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名護市職員育成基本方針等について

 

 
 名護市では、平成19年度、名護市職員育成基本方針〜スキルアップ2007〜を策定しました。

 

名護市職員育成基本方針
〜スキルアップ2007〜
(PDF:100kb)

 

 

 

 

■ 名護市職員研修について

◇庁内研修(IT/実務)


 MSオフィス研修、情報セキュリティ研修、IT研修などのパソコンスキルアップ研修の実施。
 

 法令実務・個人情報保護・情報公開・契約・財務・会計等の実務研修の実施。

◇庁内研修(ヒューマンスキル)

 ビジネスマナー研修、コミュニケーション能力向上研修、クレーム対応研修、リスクマネジメント研修、メンタルヘルス研修などの、人間力アップを目指した研修の実施。

◇県・国等研修所等への派遣研修

 県市長会及び全国市町村職員研修所(千葉県・滋賀県)で開催される「行政専門実務」・「政策課題」等研修へ市職員の派遣の実施。

◇友好都市等派遣研修

 名護市の友好都市へ人事交流及び行政課題の比較等を目的とした短期派遣の実施。

 

 

 


 このページのお問い合わせ先

  名護市役所 総務部 人事行政課
  〒905-8540 沖縄県名護市港一丁目1番1号
  電話:0980-53-1212(行政改革推進係 内線139)
  FAX:0980-53-6210
  e-maii:jinjigyousei_atmark_city.nago.okinawa.jp

  (注)迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変えています。
          「_atmark_」を「@」に置き換えてください。 
 

 

更新日:2015年7月27日

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