令和元年度 介護職員等特定処遇改善加算の算定届出について

 2019年度の介護報酬改定において、新たに「介護職員等特定処遇改善加算」(以下「特定加算」という。)が創設されました。

 特定加算については、算定する年度ごとに介護職員等特定処遇改善加算計画書及び添付書類(以下「特定加算計画書」という。)を届出する必要があります。

 なお、特定加算計画書の届出にあたっては、雇用するすべての職員に対し当該計画書の内容の周知を行うことが要件となっておりますので、労使でよく話し合う事が大切ですので留意ください。

提出期限

令和元年10月分から特定加算を算定する場合 → 令和元年8月30日 午後5時までに必着
 

年度途中で特定加算を算定する場合 → 特定加算を算定しようとする月の前々月末日まで

提出先

名護市役所 介護長寿課 給付担当

提出書類

①令和元年度介護職員等特定処遇改善加算計画書の提出確認表[XLS:54.5KB]
 

②介護職員等特定処遇改善計画書【別紙様式2】[XLSX:55.3KB]
 

③介護職員等特定処遇改善計画書(指定権者内事業所一覧表)【別紙様式2(添付書類1)】[XLSX:16.6KB]
 

④介護職員等特定処遇改善計画書(届出対象都道府県内一覧表)【別紙様式2(添付書類2)】[XLSX:15.8KB]
 

⑤介護職員等特定処遇改善計画書(都道府県状況一覧表)【別紙様式2(添付書類3)】[XLSX:17.6KB]


※「新規で加算を算定する場合」、または「加算区分を変更する場合」には下記の書類も提出が必要です。
 

(体制一覧表)地域密着型サービス[XLS:699KB]
 

(体制一覧表)総合事業サービス[XLS:122KB]

 

 

※下記書類は「事業の継続を図るために職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除く)を引き下げたうえで賃金改善を行う場合」に提出してください。
 (詳細はHP下部に掲載している国の通知(基本的考え方)を参照してください。)

⑧特別事情届出書【別紙様式4】[DOCX:29.6KB]

 

特定加算の算定要件
※概要

(1)現行の処遇改善加算Ⅰ~Ⅲのいずれかを算定していること。
 

(2)職場環境要件について「資質の向上」、「労働環境・処遇の改善」、「その他」の区分ごとに、それぞれ1つ以上取り組んでいること。
 

(3)特定加算に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載等により、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表していること。※次年度以降は必須要件となります。
 

(4)「特定加算Ⅰ」を算定する場合は「サービス提供体制強化加算の最も上位の区分」を算定していること。

提出にあたっての注意事項

・特定加算計画書を提出する前に、雇用するすべての職員に対し当該計画書の内容の周知を行う必要があります。

 

・法人が「名護市指定のサービス事業所」と「沖縄県指定のサービス事業所」を有しており、法人で一括して特定加算計画書を作成する場合には、名護市と沖縄県にそれぞれ同じ計画書を提出する必要があります。

 

・提出書類に不備等がある場合は受理できませんので、ご注意ください。

 

 

 特定加算計画書を提出した後に、下記の事項に該当する変更があった場合は「計画の変更届出書」を提出してください。

変更内容 会社法の規定による吸収合併、新設合併等により、計画書の作成単位が変更となる場合
計画書に係る介護サービス事業所の数に増減(新規指定、廃止等により)がある場合
就業規則、給与(賃金)規程を改正(職員の処遇に関する内容に限る。)する場合
※現行の処遇改善加算の変更届出書のみを提出。
加算の区分に変更が生じる場合
特定加算の加算区分に変更が生じる場合
提出書類

⑨介護職員等特定処遇改善加算に係る変更届出書[DOC:32.5KB]

※変更届出書と併せて変更内容を確認・証明できる書類等も提出してください。

 

(参考)国からの通知等

「介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」及びQ&A(vol.1)[PDF:1MB]

「2019年度介護報酬改定に関するQ&A(vol.2)」[PDF:652KB]

 

(参考)沖縄県による介護職員等特定処遇改善加算セミナー説明資料(令和元年7月23日、25日、26日、30日、8月2日実施済)

介護職員等特定処遇改善加算の取得に向けて(1/2)[PDF:4.68MB]

介護職員等特定処遇改善加算の取得に向けて(2/2)[PDF:4.68MB]

 

このページのお問い合わせ先

名護市役所 市民福祉部 介護長寿課
〒905-8540 沖縄県名護市港一丁目1番1号
電話:0980-53-1212( 介護保険料係 内線137)

 

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