年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう！

 

沖縄労働局から事業主の皆様へお知らせです。

　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の

計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※２）

の活用が効果的です。　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。

（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を

　　割り振ることができる制度です。

（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能となり

　　ます。

 

　年末年始における年次有給休暇取得促進[PDF：297KB]

 

　詳しくは、年次有給休暇取得促進特設サイトをご覧いただくか、沖縄労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。

 

お問い合わせ先

沖縄労働局　雇用環境・均等室

電話：098-868-4380

 

〈このページのお問い合わせ先〉

名護市役所　地域経済部　商工・企業誘致課　商工係

〒905-0014　沖縄県名護市港二丁目１番１号　名護市民会館 2階

電話：0980-53-7530　　　FAX：0980-53-5426