冬期における年次有給休暇の取得促進について (沖縄労働局)

公開日 2020.12.22

更新日 2020.12.21

 沖縄労働局からのお知らせです。

 新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営に資する年次有給休暇の計画的付与制度(※1、2)や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度(※3)の導入が効果的です。また、休暇の分散化が求められているこの冬においては、計画的付与制度は休暇の分散化にもつながります。
 詳しくは、沖縄労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。

(※1)年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。この制度を導入している企業は導入していない企業よりも年次有給休暇の平均取得率が平成31年調査では4.7ポイント高くなっています。
(※2)年次有給休暇の計画的付与制度がある企業割合は、令和2年調査では43.2%と、前年調査より21.0ポイント増加しています。
(※3)年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。

沖縄労働局においては、年休の取得促進の気運を醸成するため、上記のようなポスター及びリーフレットを活用した広報、労使に対する働きかけを行っています。

このページのお問い合わせ先
名護市役所 地域経済部 商工・企業誘致課 商工係
〒905-0017
沖縄県名護市大中1-19-24 名護市産業支援センター2階
TEL 0980-53-7530 (直通)     FAX 0980-53-7522