事業主の皆様へ

　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の

計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※２）

の活用が効果的です。

　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏に向けて導入をご検討ください。

　詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、お近くの都道府県労働局雇用環境・均等部（室）に

お問い合わせください。

（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を

　　割り振ることができる制度です。

（※２）年次有給休暇の付与は原則で１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能となり

　　ます。

 

 

お問い合わせ先

　下記の「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、お近くの都道府県労働局雇用環境・均等部（室）

にお問い合わせください。

　（年次有給休暇取得促進特設サイトURL）

　〈https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/〉

 

 

 

 

このページの問い合わせ先

名護市役所　地域経済部　商工・企業誘致課　商工係

〒９０５−００１４

沖縄県名護市港２-１-１　名護市民会館２階

TEL　０９８０−５３−７５３０（直通）　FAX　０９８０−５３−５４２６